为中国培训管理人才

应国际劳工组织的邀请，记者日前来到位于意大利西北部工业重镇都灵市的“都灵国际培训中心”参观采访。

都灵国际培训中心是国际劳工组织所属的一个为联合国系统及其成员国培训人员的专门培训机构。五、六十年代，民族独立运动蓬勃发展，许多第三世界国家相继获得民族独立，在发展本国经济中急需大量人才。国际劳工组织为促进成员国的社会和经济发展，在意大利政府的大力支持下，创办了这个培训中心，为亚、非、拉成员国培训就业、劳保、管理等方面的中、高级人才。该中心现拥有来自40多个国家的150多名正式工作人员。此外，还有约500多名世界各国著名的培训专家、跨学科业务顾问及参与教学、教材开发和培训咨询服务的国际工作队伍。目前，中心每年的培训能力可达6000人。成立以来，累计为172个国家和地区培训中、高级人才达6．6万人。近几年来，我国每年约有150多人来都灵中心参加各种培训。

国际劳工局助理总干事特雷莫先生兼任“都灵国际培训中心”主任。他告诉记者，都灵中心不同于其他培训中心，因为它不是对普通人员的培训，而是专门为联合国系统和各成员国培训从事管理的在职中、高级官员和企业经理。在这里接受过培训的人，回国后应能独立开设培训班，对他人进行类似的培训，或者将他们学到的知识运用到他们的工作中更好地完成工作任务。

特雷莫先生说，中心办学目的性强，但方式灵活，培训内容和培训时间均没有固定模式，根据亚太、非洲、拉美、阿拉伯及欧洲等国家不同培训对象的不同需要，来确定开设的课程及培训时间的长短。教学形式多样化，除授课、视听教学外，还有实习、社会调查和参观活动。他认为，中心为世界上不同经济体制的国家，尤其是对经济转轨国家提供了各种有效的经验和管理方法，受到好评。

据负责中国培训班的该中心亚太部官员祖良荣先生介绍，1983年中国恢复在劳工组织的合法席位后，该中心与中国建立了很好的合作关系。中国政府人事部、劳动部、外国专家局等部门的领导都来中心访问过，中心成功地为中国举办了一系列培训活动，为中国培训过为数不少中、高级干部，国营大中型企业领导人和培训机构的管理人员。特别是1995年以后，专门为中国举办的短期培训班发展十分迅速。改革开放促进了中国经济的高速发展，中国处于从计划经济向市场经济转型的过渡期，中国急需适应这一新形势的经济管理人才，吸取国外有益的经验。为满足中国对人力资源开发与管理方面的需要，对中国的培训领域正逐步拓宽。1995年至1998年，中心为中国已开办过“现代企业管理”、“经济转轨国家的劳动关系”、“企业人力资源的开发与管理”等28个班，600多人参加了在都灵中心举办的短期培训和考察活动。今年也将有“社会保险”、“失业保险”、“企业人员管理”、“企业财政监督”、“人力资源开发”等八、九个专门培训班。